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滕州聚能教育

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行政人事专员
小初高各学科教师/老师
教务行政
教务老师/班主任
课程顾问/咨询师
招生专员
销售代表
市场专员
  企业简介 所有职位  
浏览:1908 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
行政人事专员
所属分类: 行政|人事文员 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于2000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 1人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 岗位职责:
1)协助校长管理招聘网站、发布招聘信息,筛选收集简历并邀约; 
2)负责接待面试者,并安排面试工作;
3)负责校区员工考勤的监督、审核、核算,并交给财务核算工资;
4)负责员工入职手续、转正手续、异动手续、离职手续等办理,管理员工档案、员工花名册、员工通讯录;
5)负责办公设备的管理、维护、保修,如电脑、打印机、空调、桌椅板凳等; 
6)负责收发信件、快递、报刊,预定饮水,保证及时供应;
7)负责环境卫生的监督检查、维护管理,督导保洁做好卫生工作;
8)负责办公用品的采购入口库、发放出库、发放登记、保管、离职回收等工作;
9)下班是对整个办公区进行巡视,查看门窗、电灯、电器等关闭情况,并提醒晚班或 加班人员及时关闭。
10)负责定期缴纳水费、电费、网费等费用;
11)提醒监督员工着装及胸卡佩戴情况;
12)遵守人事行政专员岗位的工作流程及工作要求;
13)完成上级交办的其他工作;
14)遵守校区其他各项制度或要求
任职要求:
1. 知识方面:专科及以上学历,人力资源或行政管理专业,其他条件特别优秀者可放宽。
2. 经验方面:人事行政工作经验1年以上,无经验者需具备较强的学习能力。
3. 工作技能:办公软件操作熟练,具有一定的文笔写作能力。
4. 能力:具备良好的人际交往能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力。
5. 个性:诚信正直,严谨务实,踏实勤奋,积极上进,开朗乐观。
6. 职业素养:爱岗敬业、严于律己,尊重领导与同事,服从上级工作安排,团结配合同事工作,关爱下属及员工,服务客户,爱护并维护公司名誉。
价值观:喜欢教育培训行业,认同聚能文化理念,并能以身作则,传递聚能核心价值观,有全局观、大局观、集体观等意识。
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浏览:1793 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
小初高各学科教师/老师
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的个性化学习计划和方法; 
2)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:1555 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
教务行政
所属分类: 前台接待 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【岗位职责】
1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计;
2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;
3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;
【任职要求】
1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。
4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师
2)管理发展通道:教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:1715 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
教务老师/班主任
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【岗位职责】
1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计;
2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;
3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;
【任职要求】
1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。
4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师
2)管理发展通道:教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:1492 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
课程顾问/咨询师
所属分类: 职业教育|培训|家教 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:1450 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
招生专员
所属分类: 其它市场|销售|业务类 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
应聘该职位
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浏览:1288 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
销售代表
所属分类: 其它市场|销售|业务类 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:1329 发布/更新:2019/2/16 18:06:00
市场专员
所属分类: 市场|行销策划 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 不限
住宿问题: 不解决住宿问题 工作经验: 不限
学历要求: 不限
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【工作职责】
1)负责策划、筹备、组织、实施、监控校区各类市场宣传活动; 
2)负责洽谈异业合作伙伴、策划合作方案,并保持良好的合作关系;
3)负责各种市场宣传文案、物料、宣传品的设计与印刷;
4)开展当地市场调研,分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等; 
【任职要求】
大专以上学历,市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业市场情况、位置、环境,熟悉当地小初高学校位置、资源等,了解各种市场调研方法渠道,了解教育行业市场宣传模式。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、活动策划、组织协调、团队协作能力较强,思维活跃,有想法,有创新,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【薪酬福利】
1)固定工资+奖金+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动
【员工培训】
集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级市场专员--中级市场专员--高级市场专员--资深市场专员
2)管理发展通道:市场专员--市场主管--区域市场经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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公司性质:私营企业成立时间:2018
注册资金:10员工人数:少于50人
联 系 人:胡校长邮政编码:
联系方式:181****157 【查看】 手  机:181****157 【查看】
地  址:滕州市荆河街道威尼斯杜曼街25号

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