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圣智数学潜能培训

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  企业简介 所有职位  
浏览:1080 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
小学老师
所属分类: 小学|幼儿教育|幼师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。

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浏览:790 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
课程顾问
所属分类: 业务员|业务代表|销售代表 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。
2)为家长推荐教学特色、个性化的课程体系,并促成签约。
3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息
【任职要求】
1)中专及以上学历
2)熟悉当地幼小教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、积极主动、工作要有责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)基本工资1800+工龄工资+职称工资+全勤奖+绩效+招生提成+补助+年终奖金   平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假,工资按时发放
3)节假日福利+公费培训+公费旅游
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。


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浏览:1939 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
文员
所属分类: 前台接待 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 23~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    通信补贴    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。
2)为家长推荐教学特色、个性化的课程体系,并促成签约。
3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息
【任职要求】
1)中专及以上学历
2)熟悉当地幼小教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、积极主动、工作要有责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)基本工资1800+工龄工资+职称工资+全勤奖+绩效+招生提成+补助+年终奖金   平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假,工资按时发放
3)节假日福利+公费培训+公费旅游
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:614 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
学管师
所属分类: 小学|幼儿教育|幼师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:2454 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
助教
所属分类: 小学|幼儿教育|幼师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    通信补贴    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:672 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
班主任
所属分类: 主班教师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 大专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:620 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
教师
所属分类: 主班教师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:699 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
数学老师
所属分类: 主班教师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
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【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
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3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
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4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
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【 薪酬福利】
1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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所属分类: 小学|幼儿教育|幼师 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于2000元 是否兼职: 兼职或全职
招聘人数: 2人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
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1)负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的相匹配的专业提升教材; 
2)教务老师彼此配合,做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)  有无经验均可,公司组织培训,大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年小学、初中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
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1)基本工资2000+工龄工资+职称工资+全勤奖+招生提成+课时费+补助+年终奖金,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)生日礼物+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:682 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
招生专员
所属分类: 业务员|业务代表|销售代表 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 兼职或全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 公费培训    交通补助    通信补贴    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询、校区门口推广促单,等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)中专及以上学历
2)熟悉当地幼小教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、积极主动、工作要有责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)基本工资1800+工龄工资+职称工资+全勤奖+绩效+招生提成+补助+年终奖金   平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假,工资按时发放
3)节假日福利+公费培训+公费旅游
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:624 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
招生顾问
所属分类: 课程顾问 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。
2)为家长推荐教学特色、个性化的课程体系,并促成签约。
3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息
【任职要求】
1)中专及以上学历
2)熟悉当地幼小教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、积极主动、工作要有责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)基本工资1800+工龄工资+职称工资+全勤奖+绩效+招生提成+补助+年终奖金   平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假,工资按时发放
3)节假日福利+公费培训+公费旅游
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:613 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
咨询师
所属分类: 前台接待 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 兼职或全职
招聘人数: 不限 年龄要求: 21~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。
2)为家长推荐教学特色、个性化的课程体系,并促成签约。
3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息
【任职要求】
1)中专及以上学历
2)熟悉当地幼小教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、积极主动、工作要有责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)基本工资1800+工龄工资+职称工资+全勤奖+绩效+招生提成+补助+年终奖金   平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假,工资按时发放
3)节假日福利+公费培训+公费旅游
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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浏览:758 发布/更新:2018/11/21 16:06:00
前台
所属分类: 课程顾问 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 3~5人 年龄要求: 20~35岁
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 中专
福利待遇: 带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制    周日休息   
具体要求: 【工作职责】
1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。
2)为家长推荐教学特色、个性化的课程体系,并促成签约。
3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息
【任职要求】
1)中专及以上学历
2)熟悉当地幼小教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、积极主动、工作要有责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可圣智教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)基本工资1800+工龄工资+职称工资+全勤奖+绩效+招生提成+补助+年终奖金   平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假,工资按时发放
3)节假日福利+公费培训+公费旅游
【员工培训】
1)教育连锁设立了完善的培训体系,每年两次以上的郎培等针对性教务培训。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有2次来总部提升学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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公司性质:私营企业成立时间:2017
注册资金:20万元员工人数:少于50人
联 系 人:邓老师邮政编码:277000
联系方式:159****223 【查看】手  机:159****223 【查看】
地  址:*** 【查看】

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