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来源:山东省枣庄市铁通
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教务行政     马上交谈
浏览:1585 发布/更新: 2019/2/16 18:06:00
所属分类: 文职类 百科 工作地点:  滕州市 
性别要求: 不限 有效时间: 365天
承诺月薪: 不低于3000元 是否兼职: 全职
招聘人数: 6~10人 年龄要求: 不限
住宿问题: 面议 工作经验: 不限
学历要求: 不限    
福利待遇: 餐补    房补    养老保险    医疗保险    工伤保险    失业保险    生育保险    带薪年假    公费培训    交通补助    8时工作制   
具体要求: 【岗位职责】
1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计;
2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;
3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;
【任职要求】
1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。
4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入2500元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师
2)管理发展通道:教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
应聘该职位
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tag: 专家提示:经常更新简历可以提升简历的排名,让你的简历保持新鲜吧!
公司性质:私营企业成立时间:2018
注册资金:10万元员工人数:少于50人
联 系 人:胡校长邮政编码:
联系方式:181****157 【查看】 手  机:181****157 【查看】
地  址:滕州市荆河街道威尼斯杜曼街25号

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