具体要求：

1、独立负责分校区的筹建,管理与运营;组建和完善销售体系、销售团队和教师团队;


2、做好市场定位,市场调研与市场推广,定期进行竞争对手销售策略、方法的收集,并作出分析与总结;


3、定期进行销售相关数据的统计与收集,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略


4、根据公司总部下达的业绩指标制定分校区预算及人员编制,制定分校区行政、财务、销售年度预算及年、季、月度销售计划并监督实施;


5、根据公司绩效考核管理制度的要求制定校区员工的绩效评估指标,并进行绩效评估、沟通、反馈,提升员工的工作质量和积极性,制定培训计划,建立高效高质的工作团队。


6、明确校区内各岗位职责,带领团队开展各项工作,协调团队内部员工关系,及时解决工作中出现的问题,建立和谐共进的工作团队。


7、合理安排校区课表,及时无误地告知教师试听安排、调课等教学事宜,做好教学协调工作;


8、监督及管理校区内教学质量;及时处理员工及学员投诉,上报校区公共关系引发的各种危机,维护校区形象。