具体要求:
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责公司的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。 任职资格: 1、能熟练使用办公软件,人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、 用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00
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