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首页 > 职位百科 > 行政经理|办公室主任 > 人力资源经理|主管
人力资源经理|主管
人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
滕州人才网百科 于 2017/5/31 进行编辑
职位要求
1.协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政 策、指令、决议;
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行;
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;
5.负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定;
6.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况.
  
岗位职责
1.教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2.培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3.经验:8年以上相关工作经验,3年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验.
薪酬概况
滕州人力资源经理|主管- 平均工资水平  了解最新行情,实时掌握薪酬变化情况
¥ 3754
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,供参考。截至:2019/9/4
3754
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