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· [ 面试笔试 ] 面试官经常问的八个问题怎么破?
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传说中面试官最常问的问题是哪几个呢?1、请你自我介绍一下;2、你有什么兴趣爱好?3、你最崇拜谁?4、谈谈你的缺点;5、谈谈你的优势;6、你为什么选择我们公司?7、我们为什么要录用你?8、谈一谈你的一次失败经历。 这8个问题很平常,因为平常所以不好回答,就像越简单的字越不容易写好一个道理,下面支几招, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/13 8:46:00
· [ 求职技巧 ] 诸葛亮的求职技巧
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诸葛亮要当就当鸡头,绝不当凤尾,这就是我对自己的定位。但要找到适合自己的老板,我费了一番心思。我叫诸葛亮,山东人,因父母早亡,便带着弟弟随叔叔来到河南的南阳以种地为生。 虽然家道中落,但我们小时候还是受到了系统的教育,所以一边种地,一边读书,以自学, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/12 8:53:00
· [ 信息快递 ] 2017年枣庄市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员计划核减公告
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 根据《2017年枣庄市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员公告》等有关规定,1个职位因报考人数未达到规定开考比例,其遴选计划予以取消,现予公告:   序号 遴选(选聘) 单位 职位名称 遴选(选聘)人数 通过资格初审人数 , ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:人社局2017/12/11 9:50:00
· [ 信息快递 ] 我市新增6家市级创业示范园区
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    为进一步推进大众创业万众创新。近日,我市开展了2017年度市级创业园区评估认定工作。经过区(市)初审、市级聘请第三方复审、实地评估等程序,共认定滕州市跨境电商创业创新园等6家单位为2017年市级创业园区。    , ... [ 阅读全文 ]
来源:人社局作者:人社局2017/12/11 9:35:00
· [ 薪酬福利 ] HR是根据什么给你定薪资的?
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同样,在卖方市场中,那些大个的萝卜就有了很多的坑来选择。所以说有能力的人到哪里都吃得开(在此不得不感叹HR本身也是萝卜,有的还是属于自己挖坑自己跳的那种)。 HR心中的那杆秤当我们通过了HR面试的问题和套路后,如果HR对你还算比较满意或十分满意,此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好,多, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/11 8:47:00
· [ 如何写简历 ] 网上求职,什么样的简历才能打动面试官?
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来源:互联网作者:互联网2017/12/9 8:32:00
· [ 求职技巧 ] 新人投简历时最容易犯的几大错误
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最近直接在做招聘工作,从简历筛选、通知面试、面试都在进行。发现很多人在简历中犯了不少错误,也许对于求职者来说是很小的问题,但是其实往往决定了一个机会的得失,觉得有必要整理出来,给大家一个提醒。   1、简历上的电话停机或者关机状态   这个问题一说出来,可能大家会觉得很可, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/8 8:40:00
· [ 面试笔试 ] 7个问题,帮你在面试中脱颖而出
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几乎在任何一场面试中,身为求职者的你都会遇到这个问题。虽然在这个面试环节中你可能会长出一口气,觉得轻松了一些,并且觉得招聘人员处在了被动位置,但是事实并非如此!为什么?因为这是你最后一个给招聘人员留下深刻印象的机会。 在一年左右的时间里,我和我的团队大约面试了10万人。当有人问了一个除“我什么时候, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/5 8:31:00
· [ 绩效考核 ] 年底绩效管理之如何不让考核绊住脚
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核心提示: 1.绩效考核只是绩效管理的一个环节,是完整的绩效管理过程的一个组成部分,并非全部,也不能代替绩效管理。 2.绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程,如果抛开过程来谈考核,无异于在空中建楼阁! 3.绩效管理是抬头往前看,着眼于未来,而绩效考核则从反光镜中往后看,对过去已经发生的事情进, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/4 8:33:00
· [ 如何写简历 ] 别让你的简历15秒后被扔掉
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1、表面功夫不用做那么足。 不知道其他公司怎么样,反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历,对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分,甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历——中文的都看不过来了,哪里有, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/12/1 8:39:00
· [ 薪酬福利 ] 员工如何向老板谈加薪?
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提出加薪四技巧1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/30 8:26:00
· [ 求职技巧 ] 职场新人,五种人,不可学!
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身在职场,不会像在学校一样,有人处处教导,必须靠自己摸索和适应。不是人人都能一步登天,但至少有一些反面典型,是你不应该去模仿的。以下,以5个动漫人物为典型代表,告诉大家哪些特征是不适合职场生活的。   1)消极自卑的康夫君(《机器猫》)   特征:性格懦弱,非常自卑,不擅, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/28 8:19:00
· [ 面试笔试 ] 求职面试应该注意些什么?
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    面试,你懂么?你肯定会说,这谁不懂。但,偏偏就因为各种原因,或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,你被HR"秒杀"了。在这里,不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被"秒杀"的十种表现,避免这些现象,起码能让你的面试成功率提高, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/27 8:35:00
· [ 信息快递 ] 2017年枣庄市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员网上报名数据统计
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截止2017年11月23日16:00             (仅供参考,严禁转载)       <, ... [ 阅读全文 ]
来源:人社局作者:人社局2017/11/25 9:35:00
· [ 如何写简历 ] 什么样的简历不会见光死?
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曾有HR这样感慨,收到100份学生简历,“基本符合”要求的不到10份,大多数简历都“见光死”,往往HR看了不到半分钟,就石沉大海了。然而,其实HR们眼里“合格”的简历并没有想象中那么难,一份不见光死的简历如何做成?简历中不可或缺的三要害 要害1:说明白你是谁! 个人信息的重要性不需要赘述,可很多, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/25 8:37:00
· [ 信息快递 ] 2017年枣庄市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员公告
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  根据《枣庄市公务员公开遴选实施办法(试行)》(枣组发〔2016〕5号)、《2017年枣庄市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员工作实施方案》(枣组通字〔2017〕37号)规定,现将2017年枣庄市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员工作有关事项公告如下: 一、遴选(, ... [ 阅读全文 ]
来源:人社局作者:人社局2017/11/22 9:35:00
· [ 信息快递 ] 市人社局在浙江大学举办枣庄市促进就业创业与保障民生专题培训班
82
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[ 阅读全文 ]
来源:人社局作者:人社局2017/11/22 9:31:00
· [ 招聘甄选 ] 招聘正能量,人才招聘赢在主动!
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随着企业对高素质人才需求的增长,和新一代人力资源市场主角思想和就业观念的转变,招聘市场已经很难重现过去那种要人一抓一大把,坐着就有人才上门的时期了,但您,是否还是用着老思想,旧模式招人?传统招聘已经远远无法满足现在企业招聘的需要了,那什么才是招聘市场不可逆转的发展趋势呢?职位信息放出去了,可是人才却, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/22 8:45:00
· [ 面试笔试 ] 面试后HR让你等通知的真相
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   面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有人做过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。    求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/21 8:30:00
· [ 绩效考核 ] 为何在大多数企业绩效管理形同虚设?
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 绩效管理是人力资源管理中相当重要的环节,然而在实际工作中,由于企业上至老板,下至员工都不够重视,使得绩效考核脱离于绩效管理而存在,没有上升为绩效管理层面。以至于绩效管理在某些企业中沦落为形式主义,最后,绩效管理就变成了机械的打分,而不再关注于绩效计划、绩效沟通、绩效诊断。     于, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2017/11/18 8:34:00
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