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· [ 面试笔试 ] 只需3招,让你面试成功率上升60%
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 很多人一看这个标题就觉得不可能实现,这是标题党为了骗取点流量,其实只要有心,真正明白这三招,将面试成功率提高到60%真不是什么难事!        这些年我参与过不少面试,也面试过别人不少次。我参与的面试,基本都能拿到off, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/2/8 9:00:00
· [ 求职技巧 ] 9招让HR看上你的求职简历
261
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      求职简历是求职者的敲门砖,求职简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职求职简历,走出确保求职成功的第一步呢?其实,求职简历不一定非要追求与众不同,只要能注意以下九大要领,就能够写出一份令人满意的求职简历来。, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/2/1 8:51:00
· [ 薪酬福利 ] 想发展,做好薪酬调整
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       公司薪酬体系运行一段时间后,随着企业发展战略以及人力资源战略的变化,现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要,这时应对企业薪酬管理做系统的诊断,确定新的薪酬策略,同时对薪酬体系做出调整。      &n, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/31 8:50:00
· [ 如何写简历 ] 填写简历的时候应该注意哪些细节?
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一般而言,简历需要包含以下几方面的内容:个人信息,职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来,而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现,就很难让企业HR在众多求职者中发现你,从而获得面试的机会。 下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/30 9:11:00
· [ 面试笔试 ] 面试时,如何判断一家公司的好坏?
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一直说面试是一个双向选择的过程,既是公司面试你,也是你考察公司的机会,求职者如何在面试中判断公司好坏?并在面试中判断公司发展前景?在面试中如何判断公司好坏,了解未来上司呢? 那么,如何来了解公司的好坏呢? 面试时,如何判断一家公司的好坏? 首先,来进行面试前的一些准备: 在接到面试通知后,应, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/29 8:54:00
· [ 信息快递 ] 滕州2018年首期创业培训班开课啦
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滕州2018年首期创业培训班开课啦                       , ... [ 阅读全文 ]
来源:就业网作者:就业网2018/1/27 9:30:00
· [ 求职技巧 ] 如何提高人才求职成功率?
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  1.创意求职法--成功率86%    它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。 , ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/27 9:07:00
· [ 薪酬福利 ] 面试薪酬问题的回答方法
259
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薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。小编整理了面试薪酬问题的回答方法,希望对你有用。 技巧一:    面试官最不想听的回答是:“我相信贵公司会提供一个公平的、有竞争力的薪酬。”纯属废话!最好的办法当, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/26 8:47:00
· [ 如何写简历 ] 填写简历的时候应该注意哪些细节?
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一般而言,简历需要包含以下几方面的内容:个人信息,职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来,而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现,就很难让企业HR在众多求职者中发现你,从而获得面试的机会。 下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/25 8:38:00
· [ 面试笔试 ] HR面试前的准备工作,找工作的你也该知道…
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  为了有效提高面试效率,很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作?更需要注意什么事项呢?下文为大家一一揭晓。面试前准备工作  关于正式的现场面试前,我们需要准备简历材料、用人单位以及场地。 1简历的准备   , ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/24 9:02:00
· [ 绩效考核 ] 绩效管理中的人和事
306
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有观点这样定义工作效率:“工作效率就是合适的人做合适的事”。 这句话值得管理者认真回味。的确,只有这二者恰当匹配的时候,工作才会有好的结果,工作效率才会更高;反之,当你选择了不合适的人去做一件对他来说不合适的事的时候,你就是选择了失败。 绩效管理就是如此。它特别强调管理者的职责分工,比如绩效管理, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/23 9:22:00
· [ 面试笔试 ] 应聘面试成功十大技巧
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面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 【基本注意事项】 1、要谦虚谨慎 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/22 8:41:00
· [ 求职技巧 ] 涨知识!面试中求职者学会说这句话
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       据CNBC报道,每一名参加面试的求职者都知道该如何开始一场面试——准时、微笑以及有力的握手,但是却并不是很了解该如何以一种让你在竞争对手中脱颖而出的方式结束一场面试。        , ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/20 8:45:00
· [ 薪酬福利 ] 海底捞薪酬体系大曝光,看完感叹:太震惊了!
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   不管你信不信,谈理想的永远只有老板,员工上班就是为了钱。 真正引导员工为企业理想而奋斗的企业,一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了,他才能逼迫自己将“柔弱的身躯”跟上老板伟大的梦想。因而,企业的薪酬设计的好坏,也是公司成败的关键。&, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/19 8:53:00
· [ 如何写简历 ] 求职者必看!这8步帮你打造成功求职简历
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  一、将“个人简历”换成个人姓名   建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。   招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/18 8:43:00
· [ 绩效考核 ] 绩效管理悖论,到底谁担责?
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  故事1:三只老鼠 三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着,三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当喝油老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,他们开会讨论为什么失败。 第一只老鼠说,我没, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/17 8:40:00
· [ 面试笔试 ] 应聘面试成功十大技巧
227
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面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。   【基本注意事项】 1、要谦虚谨慎 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/16 8:55:00
· [ 求职技巧 ] 【求职攻略】以为把简历给到HR就行了?难怪你求职不成功!
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招聘会上,人山人海,各路精英汇聚于此,手握简历、一腔热血的你该如何脱颖而出呢? [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/15 8:52:00
· [ 信息快递 ] 2018年滕州市事业单位公开招聘工作人员简章
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  为做好我市事业单位工作人员公开招聘工作,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定,根据事业单位岗位空缺情况和工作需要,经市政府同意,现将2018年滕州市事业单位, ... [ 阅读全文 ]
来源:人才网作者:人才网2018/1/13 10:46:00
· [ 薪酬福利 ] 职场白领薪酬潜规则
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  最近在网上看到了很多有关薪酬保密的规定,就是不要泄露自己的薪水,也不要打听同事的薪酬。 不过世上没有不透风的墙,员工们私底下已经把各自的薪水打听得一清二楚。这一打听,还真打听出了问题:“我干了那么多活,为什么赚得反而没有干活少的人那么多?”“我是一名老员工,为什么薪水反而没有一个初, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/1/13 8:57:00
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