1。本科及以上学历；
2。5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；’
3。曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；
4。英语四级及以上；
5。能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；
6。具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；
7。组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

1、负责对企业的管理现状进行调查研究，针对发现问题，结合本企业特点，拿出整改方案提交公司讨论；
2、负责对企业的工作规范、相关管理流程；
3、根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。并跟踪达成情况，提出改进建议；
4、制定管理顾问的工作计划按期向总经理汇报计划完成情况；
5、对公司文件、制度的合理性进行分析，为企业设计符合实际的，可行的有效文件与制度体系；
6、对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造一种新颖﹑合适以及能够为企业引进人才﹑育人﹑留人机制；
7、对公司团队建设的合理性进行分析与策划；
8、开展合理的培训工作，制定公司全年的培训计划，并落实到位；
9、做好公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案。