具体要求:
岗位职责: 1.负责劳务派遣、人力资源外包等项目的稳定运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单。 2.对客户进行维护,建立长期稳定的良好关系,及时准确了解客户需求动态,并收集客户的反馈信息,解决存在的问题。 3.为客户提供整体人力资源服务方案,深度了解分析客户需求,多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果,提升客户满意度。 4.完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.35周岁以下,专科及以上学历,人力资源、市场营销、法律等相关专业或有同行业经验者优先。 2.熟悉人力资源服务行业企业运营规则、相关法律、规范和标准。 3.具有较强的市场开拓能力,沟通能力及行业市场研判能力。 4.具备良好的品德和职业素养,有大局观念和服务意识。 5.能熟练使用各类办公软件。 6.持有C1驾照,有人力资源管理师证书者优先。 福利待遇:8小时工作制,周末双休,五险一金,节假日福利。
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