具体要求:
一、岗位职责: 1. 运营人力资源服务业务; 2. 根据公司经营规划制定和执行经营计划,带领团队完成业绩指标; 3. 优化员工的绩效考核制度,并进行绩效辅导和考评; 4. 开拓和维护大客户项目,协助团队成员达成客户合作; 5. 组织团队按照诚信服务的原则,高效完成项目落地,提高服务水平和客户满意度。 二、任职要求: 1.本科以上学历,形象气质佳,文字功底好,人力资源管理专业; 2.3年以上人力资源行业从业经验,其中有1年以上团队管理经验; 3. 熟悉人力资源外包、劳务派遣、猎头等业务流程,过往有成功案例,对人力资源行业发展有一定研究; 4. 具有较强的统筹能力、市场开拓意识、创新意识和良好的沟通能力,外联能力、抗压性强; 5.热爱人力资源事业,吃苦耐劳,有大局意识,认同公司文化,思想与公司保持高度一致; 6.具备“狼性精神”; 三、薪资福利待遇面谈。
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