岗位职责:
1.管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
2.汇总每月考勤报表、管理公司年假和福利等数据;
3.汇总社保公积金增减员信息,处理月度社保住房账单核算及请款发起 ;
4.协助执行招聘工作流程,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5.协助组织安排对员工的培训和绩效考核;
6.协助人力资源部日常工作的开展;
7.完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,2年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉国家及地方的劳动法律法规,能够确保公司的政策合规;
3.具备良好的组织和协调能力;
4.能够有效沟通,理解团队成员需求;
5.具备较强的问题解决能力;
6.能够熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
7.具有良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。