在严冬即将来临的时候,金融风暴也怒吼着,带来了职场的冬天。一时之间,各大院校的BBS上都发起了讨论:“以往几届毕业生到下学期几乎都走光了,还有公司来学校要人,今年不好把握啊,难说了”“班级还没有一个人签出去,面试都难,真的没有活路了吗”……
就业形势不容乐观
伍亿人才招聘网(www.51rc.com)刚刚结束的《金融危机下的职场,您如何应对?》调查结果显示,对目前的就业形势,55%的人感到很迷茫,14%的人表示非常悲观,但是也有35%的人表示对现在的就业形势持乐观态度。尽管大多数人对目前的就业形势不乐观,九成以上的人仍表示,还是会继续找工作。
近几年,大学生数量快速增长,但是社会没有足够的匹配岗位,使得大学生就业问题近些年来日益凸显。07年毕业生495万,08年559万,09年这一数据达到了592万,两年的时间增加了近200万。迫于严峻的就业形势大学生使出浑身解数推销自己,“特色”简历、才艺展示等,同时“薪”愿一降再降,不少人抛出“零工资绣球”,表示只要有工作,愿意接受“零起薪”就业。
金融危机使就业雪上加霜
突如其来的金融危机,使09届毕业生的就业问题更是雪上加霜。调查显示,受金融危机影响,近半单位的招聘招聘计划都有所改变。6%的企业取消了今年的招聘计划;9%的企业推迟招聘计划;30%的企业表示会缩减招聘计划;但是仍有55%的企业会按照原定计划进行招聘。
不少人对目前的就业形势表示担忧,“现在工作比以前难找多了,就业压力也比以前大多了,不知道今后会怎样”。迫于就业压力,26%的求职者表示会降低自己的期望值。
在职人员也感受到“阵阵寒意”
不仅应届毕业生受到金融危机的影响,不少在职人员也都感觉到了“阵阵寒意”。调查显示,半数职场人受到了金融危机的影响。15%的职场人士表示,目前公司已经开始降薪了;25%的人表示,公司已经开始裁员了,有危机感;10%的职场人士表示,单位已经停产了。另外50%的人表示,目前为止没有受到什么影响。
对企业的调查数据也表明,面对金融危机,三成企业不得不缩减人力资本。接受调查的企业中,16%的单位表示金融危机对企业产生了严重的影响,有21%的企业表示会进行裁员。
相比之下,只有23%的企业没有受到金融危机的影响,但是七成企业表示不会裁员,也不会对员工降薪。
“练好内功”,迎接春天
这个时候,不适合叹息,不适合悲哀,既然我们无法改变严峻的就业形势,我们就只能改变自己来适应。
一项关于大学毕业生的求职调查中,有49%的被访HR认为,“个人能力”是他们在招聘应届毕业生时最关注的因素,高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才,毕业生普遍缺乏适应社会的广博知识和实践能力。
每个单位都喜欢成绩优秀、各方面能力表现突出、工作踏实的毕业生。要破解就业难题,就要“练好内功”。机会总是垂青于有所准备的人,如果现在你还没有准备好,那么就趁“冬天”的时候,做好职业充电。
“冬天来了,春天还会远吗?”,让我们做好准备,迎接春暖花开!