在严冬即将来临的时候，金融风暴也怒吼着，带来了职场的冬天。一时之间，各大院校的BBS上都发起了讨论：“以往几届毕业生到下学期几乎都走光了，还有公司来学校要人，今年不好把握啊，难说了”“班级还没有一个人签出去，面试都难，真的没有活路了吗”……

    就业形势不容乐观

    伍亿人才招聘网（www.51rc.com）刚刚结束的《金融危机下的职场，您如何应对？》调查结果显示，对目前的就业形势，55%的人感到很迷茫，14%的人表示非常悲观，但是也有35%的人表示对现在的就业形势持乐观态度。尽管大多数人对目前的就业形势不乐观，九成以上的人仍表示，还是会继续找工作。

    近几年，大学生数量快速增长，但是社会没有足够的匹配岗位，使得大学生就业问题近些年来日益凸显。07年毕业生495万，08年559万，09年这一数据达到了592万，两年的时间增加了近200万。迫于严峻的就业形势大学生使出浑身解数推销自己，“特色”简历、才艺展示等，同时“薪”愿一降再降，不少人抛出“零工资绣球”，表示只要有工作，愿意接受“零起薪”就业。

    金融危机使就业雪上加霜

    突如其来的金融危机，使09届毕业生的就业问题更是雪上加霜。调查显示，受金融危机影响，近半单位的招聘招聘计划都有所改变。6%的企业取消了今年的招聘计划；9%的企业推迟招聘计划；30%的企业表示会缩减招聘计划；但是仍有55%的企业会按照原定计划进行招聘。

    不少人对目前的就业形势表示担忧，“现在工作比以前难找多了，就业压力也比以前大多了，不知道今后会怎样”。迫于就业压力，26%的求职者表示会降低自己的期望值。

    在职人员也感受到“阵阵寒意”

    不仅应届毕业生受到金融危机的影响，不少在职人员也都感觉到了“阵阵寒意”。调查显示，半数职场人受到了金融危机的影响。15%的职场人士表示，目前公司已经开始降薪了；25%的人表示，公司已经开始裁员了，有危机感；10%的职场人士表示，单位已经停产了。另外50%的人表示，目前为止没有受到什么影响。

    对企业的调查数据也表明，面对金融危机，三成企业不得不缩减人力资本。接受调查的企业中，16%的单位表示金融危机对企业产生了严重的影响，有21%的企业表示会进行裁员。

    相比之下，只有23%的企业没有受到金融危机的影响，但是七成企业表示不会裁员，也不会对员工降薪。

    “练好内功”，迎接春天

    这个时候，不适合叹息，不适合悲哀，既然我们无法改变严峻的就业形势，我们就只能改变自己来适应。

    一项关于大学毕业生的求职调查中，有49%的被访HR认为，“个人能力”是他们在招聘应届毕业生时最关注的因素，高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才，毕业生普遍缺乏适应社会的广博知识和实践能力。

    每个单位都喜欢成绩优秀、各方面能力表现突出、工作踏实的毕业生。要破解就业难题，就要“练好内功”。机会总是垂青于有所准备的人，如果现在你还没有准备好，那么就趁“冬天”的时候，做好职业充电。

    “冬天来了，春天还会远吗？”，让我们做好准备，迎接春暖花开！