昨天上午，记者从市人事局了解到，对于登记求职的北京生源毕业生，要按照专业对口或相近的原则，向有用人需求的单位推荐，每名毕业生至少要保证有一次以上的推荐机会。 

　　昨天，市人事局下发了《北京市2009年高校毕业生就业服务工作方案》。根据该方案，2009年，市人事局将联合相关部门组织三次毕业生就业月招聘活动。 

　　根据方案，2009年将建立求职登记和就业推荐制度。各区县人事局要建立专门台账，大力做好本区县生源未就业毕业生离校后的求职登记工作。 

　　对于登记求职的毕业生，要按照专业对口或相近的原则，向有用人需求的单位推荐，每名毕业生至少要保证有一次以上的推荐机会。 

　　2009年，还将建立困难毕业生的登记认定和重点帮扶制度。各区县人事局要确定家庭经济困难和就业困难毕业生的认定标准，进行专项登记，给予“一站式”、“一对一”的重点帮扶，优先为其推荐就业。要确保有就业意愿的困难毕业生，在登记半年内就业成功率达到100%。 

　　在大力搜集岗位信息的基础上，各区县人事局重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集需求信息，确保在年底前，登记求职的2009届本区县生源高校毕业生就业率达到80%以上。 

　　市人事局要求，各区县人事局要成立专职协调机构。摸清本地生源高校毕业生的底数。要不断加大对毕业生就业服务工作的投入力度，列入经费预算，确保资金到位。所有服务项目不得向毕业生收取任何费用。 

　　2009年部分月份招聘活动 

　　3月举办第一次毕业生招聘月活动，有两场针对合同期满大学生“村官”的就业招聘会。4月至少组织一次本区县合同期满大学生“村官”就业招聘会；5月举办一场残疾大学生专场招聘活动，提供相应就业帮扶；6月各区县对往届本区县生源毕业生进行逐一排查，确保登记求职的毕业生实现就业率不低于95%；8月举办第二次毕业生招聘月活动；9月各区县对2009年本区县生源未就业毕业生进行登记，开展就业推荐工作；10月组织离校后北京生源未就业毕业生网上就业招聘周活动；11月举办第三次毕业生招聘月活动；12月2010年北京地区毕业研究生供需见面、双向选择招聘会。