踏入社会的那一刻，我们就迎来了人生的一次大考，如何把自己推销出去，让自己得到自己喜欢的工作.　在面对招聘人员，我们该怎么展示自己，让自己的能力在短短的时间内得到别人的认可，成功的拿下理想的工作。下面和大家分享一下一些面试的技巧。

       刚参加找工作，参加面试最容易控制不住自己的情绪，有时因为紧张会完全发挥不出来，最后给自己带来遗憾。到达面试地点的时候，要先调整一下自己的情绪，其实面试没有什么，就当是在学校和同学谈论问题一样，把自己的能力表现出来就好了。用人单位的标准都不是一样的，没有必要过多去猜面试官的心理，当然如果有办法提前了解一下该单位的面试流程还是必要的。

       面试的基本礼仪要掌握好，得体的服装，整洁的外表，这些是必须的，同时要提前到达面试地点，如果在约定时间没有到达，有时就直接没有机会了，因为有些面试前期是集体筛选，不会因为你一个人没有来就在等你。大公司很看重时间，你再有能力，但是没有按时到达，那么不好意思，你没有展现能力的机会了。

       表现自己出自己的自信，你可以在工作资历上有所欠缺，但是不能让人觉得你连面对困难的勇气都没有。在职场，上级可以容忍你没有经验而犯错，但是不能容忍你因为胆怯就永远墨守成规。

       说话要注意分寸，不紧张，但是更不能夸夸其谈，你很多资料已经写在简历上了，有经验的面试官可以通过你的简历对你有全面的判断，适当的夸大自己的能力是可以，但是过于夸大很容易就被他看出来，直接将你否决了。你要分清楚，你面对的是面试官，不是在和朋友聊天侃大山，可以吹牛皮不打草稿，说话之前要经过大脑。

       提前做一个完整的自我介绍，一般面试人员会给三到五分钟的时间，你可以把自己的自我介绍控制在这个时间内，要能突出自己的特点，对以前的工作亮点也可以进行介绍，但是要注意，在实际介绍自己的时候，不要给别人背诵的感觉，要选用合适的口头语，不要采取书面语，让人感觉很僵硬。介绍自己的能力时，要按公司的招聘职位来，突出与该职位相关的长处和优点。一个再优秀的行政人员在应聘业务员的时候，也是会被刷下去的，因为你的优秀不是对方所需要的。