选择对的就业途径

       以自己的兴趣特长能力为基准找工作，毕竟兴趣是最好的老师。这样可以比别人更专注并且更有上升空间。

       找未来甚至长久都有前景的工作就业。根据长久数据得出：企业比较需求的人才是：IT技术人员、销售代表、市场专员、项目管理、翻译、设计。以上工作都有非常大的上升空间，并且非常稀缺这些人才。

       找一份可以多“兼容”的工作，在这个社会越来越难混下去，工作不稳定的时候，最好找一份能在这一份工作做了一两年的，可以身兼多职赚赚外快，或者能很容易该行跳槽的。例如：做了市场专员的，可以改行做数据分析、运营、销售、文案等等的工作。

一份优质的简历

       简历一定要很薄，但是含金量要重，学会侧重的写，毕竟HR（人事）是不会花那么多时间看你一份不成熟的简历的。

如何选择求职渠道

       人才市场的优势：1、来的HR是很急着要人的，这个增大了入职几率！2、人才市场相对于网上招聘竞争少很多，网站招聘同一个职位几百万人浏览，我就不信人才市场能来几百万人！劣势：1、但一般不推荐新人过去，毕竟前辈很多都在那里。2、人才市场比较耗费人力物力。

      在线招聘网站的优势：1、职位多，百万职位提供，可供自己慢慢选择 2、求职成本低 3、可以跨地域寻找。 劣势：1、因为多，所以会有虚假的出现，但是只要找到可信度高的求职网站，可以降低被骗风险！

      最终结果的出！应届毕业生求职渠道最好还是选择在线招聘，但是最好找一家有可靠的网站！