当你获得适当的工作以后，就应该把目标转向维持工作、提高待遇以及追求升迁的机会上。你必须把眼睛继续盯在自己的球上，不要象一名踢足球的傻瓜，由于分神，将球踢进了自家的门里。你千万不要迷失了自己的事业目标。 
　
　　不管你的新工作、新机遇多么使人兴奋，你多少会有一些忧虑，这是一种正常的无名恐惧感。下面我们将告诉你，如何在新工作上迈开正确的脚步，如何在工作中吸引别人的注意，以及如何获得加薪、以加重责任的方式赢得认同。 

　　谁最重要。 

　　作为一名新进人员，如果公司没有提供其他工作同事的姓名和头衔，你应该着手自行准备。你最好准备一个小笔记簿，遇见同事时，观察他们做什么，然后记下有关资料。回到自己的座位时，将每个人的姓名、头衔、工作范围、分机号码等记下。人名表准备好后，你可以根据工作区域和姓名来找人。如果你不知道各种头衔的等级体系，不妨单独跟踪看谁向谁报告。不要忘记，真正有权的人并不一定拥有很唬人的头衔。了解公司的等级体系，目的是避免侵犯他人的职权范围。 

　　开始工作后，应专注自己的长远目标，不要分神在小事上。一些分神的杂事，例如：说风凉话、五点以后赴酒会以及玩弄权术游戏，都会影响你追求事业的目标。 

　　与老板一起工作。 

　　开始工作时，请记住一件事，你的老板希望你能有上乘的表现。他或她非常愿意和你共事，正期待与你建立良好的工作关系。公司既然已经雇佣你，就做出了很大的投资，他们希望你成功。 

　　当你的老板提出建议、警告甚至批评时，不要视为一种压抑或者不负责的批评，而要视为一种有益的帮助，能使你很快进入状态，成为团队中的一员。 

　　出人头地：加薪与升迁三绝招