很多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历，字体怎么好看点？格式怎么好看点？排版怎么好看点？而作为一名每天要看上百份简历的人来说，我不得不和你们说一句：然而这并没有什么X用。

如果一定要评价一份电子版简历的排版，那唯一的要求是简洁大方，标点和分段正确，整篇简历除照片外不多于2种颜色，能让人看明白，不乱，就过关了。至于有些HR非崇尚宋体贬低微软雅黑，喜欢PDF贬损word（一个技术大牛因为用word你就把人毙了试试，老板分分钟pia飞你），而那些一会儿一个图一会儿一个表的简历，那只是外行看着爽，看起来真心很累！

因此不要过分看重简历的格式，更要注重充实简历的内容。如果你肚里没货但企图蒙混过关，那真的帮不了你。但如果你肚里有货倒不出来，那希望能对你有所帮助。

所有基本信息详尽如实
基本信息分为三类：
1）学历背景：毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招统分，这四个信息一个都不能少。如果是本硕的学历，请不要漏写本科学历情况（很多人本科不好就不写了，拜托，这欲盖弥彰啊），同时注明硕士是全职还是在职的。

2）工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象。这些都是我们会考察的对象。

3）语言水平：就一点：会不会说英文！！！会不会说英文！！！能不能流利地说英文！！！！如果会一点二外是加分的，但二外也无法弥补你英文不流利，就是这样。

这些是进行人员筛选的硬性条件，如果硬性条件不达标，软性再好也是没用哒。同时这些也应该是一份简历大体的框架。能做到以上内容之后，再来说说怎样润色简历使人眼前一亮。

有非常详尽的工作内容与工作业绩

一定要有项目经历

整体的职业经历要具有连贯性

有一个清晰的自我评价和求职意向