记者从枣庄市教育局获悉，2009年枣庄教育局直属学校公开招聘高校毕业生工作已经展开，报名于19日结束，7月1至7月3日可以领取准考证，笔试定在7月4日进行。
　据了解，此次招聘的专业为：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、生物、音乐、美术、体育、计算机、通用技术、学前教育(上述专业仅限研究生学历毕业生和师范类本科毕业生报考)，机械类（数控、机电一体化）、医学类（预防医学、学校卫生、临床医学）、会计学。
　接下来，枣庄市人事局、教育局将统一组织考试，考试分为笔试、面试、讲课三个步骤进行。
　2009年7月1至7月3日可以领取准考证，7月4日上午9:00-11:30进行笔试。笔试采取闭卷的方式，主要考察教师职位所需的基本素质和基本能力，由枣庄市人事局、教育局统一命题，内容为教育学、心理学和教育教学理论相关知识及应用等，笔试不指定教材。
　根据笔试成绩，由高分到低分排序，分专业按参加笔试人数的1/2确定进入面试人员名单。面试内容根据专业和职位特点确定，主要测试应聘人员的仪表仪态、思维能力、心理素质、语言表达能力、临场应变能力以及运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力；为保证面试质量，提高效率，便于监督，面试采取统一时间、统一地点，由市人事局、枣庄市教育局统一组织，采取集中封闭的方式进行。根据省物价部门文件规定的标准，收取面试费70元。
　根据笔试（占40%）+面试（占60%）的成绩之和，按招聘计划，分专业由高分到低分按1：2的比例确定讲课人员名单，对达不到1：2比例的专业，将再次公开招聘；再次公开招聘仍达不到1：2比例，而单位又确实急需招聘的，按实有人数进入讲课环节。进入讲课环节的人员需提交以下材料：笔试准考证、户口簿或户口迁移证、高中毕业证、身份证、学历及学位证书、就业报到证、普通话水平证和英语、计算机证等相关证明材料的原件和复印件，应届毕业生与用人单位签定就业协议的，须出具用人单位同意报考证明，逾期未提供所需材料的，视作弃权，报考人员弄虚作假的取消其资格。
见习记者 魏涛涛 李娜 倪士静