枣庄市担保有限公司是经枣庄市人民政府批准为贯彻国务院、省、市政府关于加快建立中小企业信用担保体系，大力促进中小企业发展，依法在枣庄市工商行政管理局注册成立的国有控股企业。公司注册资本2亿元，按照“政府引导，市场运作”的原则，由市政府授权枣庄市财政局、鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司为投资主体，各区（市）人民政府、国有大中型企业及民间资本参股组建。

公司致力于建立和完善“诚信为本”的社会信用体系和担保融资体系。立足于支持经济发展，发挥担保作用；立足于防范风险，加快诚信体系建设；立足于打造公司品牌，大力加强内部管理；立足于实现多赢局面，“繁荣经济、共同发展”。

经营理念：诚信、稳健、创新、高效。

经营范围：项目投资与管理、为企事业单位或个人提供担保、资产委托管理、财务与企业管理顾问、房地产信息中介。

根据公司业务发展需要，决定在山东省内公开招聘部门经理3名。为使招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘职位和条件

招聘职位：综合部、风险管理部、担保业务部经理各一名

    报名条件:

　　1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。具有强烈的事业心和责任感。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，未有受过刑事处罚、经济问题等不良记录;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

3、年龄28—45岁（1963年11月30日后—1981年11月30日前出生）；

4、必须有国家承认的本科及以上学历，所学专业为信用管理、投资管理、财务管理、金融、会计学等专业；综合部经理可以扩大到法律专业本科毕业。具有资产评估师、注册会计师资格者优先；

5、三年以上金融部门信贷业务或担保公司风险控制、担保业务工作经历和良好的工作业绩且无不良业务工作记录。曾任上述部门负责人者优先；

6、熟悉财务分析,熟悉信贷金融业务品种,具有较强的市场开拓、营销和资本运作能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例。

　　二、报名与资格审查

　　报名与资格审查工作，按以下程序进行:

　　(一)报名

本次招考在枣庄市人才服务中心现场报名。本市以外人员因故无法现场报名的，也可以委托他人代为报名，但必须同时提供委托人的身份证复印件及受委托人的身份证原件。或通过电子邮件报名。

枣庄市人才服务中心地址：枣庄市光明东路19号。

报名时间：2009年12月14 日—12月15 日。

报名电话：0632-3220742。

E-mail : lnrc110@163.com。

具体办法：

　　（1）个人报名：报考人员认真阅读本招考简章，如实填写《枣庄市担保有限公司公开招聘部门经理报名登记表》、《报考枣庄市担保有限公司公开招聘部门经理诚信承诺书》并提交个人1寸近期免冠彩色照片3张交报名处。每人限报一个职位。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）考务费标准为每人40元。

（3）领取准考证时间：2009年12月16日。

最终确定的各职位报考人数达不到计划录用人数5倍的，原则上取消录用计划。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试范围的人员，需在12月23日前向用人单位提交本人以下证明材料：有用人权限部门或单位出具的介绍信、国家承认的符合各职位要求的高等教育本科毕业学历学位证书、身份证、户口簿，资产评估师、注册会计师资格证书，在金融部门从事信贷业务或在担保公司从事风险控制、担保业务工作经历、工作时间、工作业绩证明，以上证明材料需提供原件和复印件。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经用人单位同意，可在考察或体检时提供。

　　取得面试资格的报考人员规定时间内未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识、所需专业基础知识、相关经济法律知识。

　　笔试时间为12月17 日上午9∶00-12∶00 。

　　根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按1：5的比例确定，笔试合格人数达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试时间为12月24日上午8∶00-12∶00 。

面试采用结构化面试，面试试题为专业性试题。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划录用人数1：3的比例由高分到低分确定进入考察范围的人员。

四、考察和体检

　　进入考察范围人员确定后，由用人单位对报考人员进行考察。考察后按考试总成绩占40%，考察得分占60%的比例，确定最高分者进入体检范围。如出现应考人员最终总成绩相同，具有资产评估师、注册会计师资格和曾任金融部门信贷业务或担保公司风险控制、担保业务部门负责人者优先，再相同者，确定笔试成绩分数高的为体检人选。对体检不合格人员造成的空缺，经用人单位审核同意后，按总成绩依次确定递补对象。

　　对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

五、录用

　　经考试、考察、体检合格，拟录用的人员，按有关规定办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的人员试用期为六个月。试用期满合格的，根据岗位确定其薪酬；试用期不合格的，取消录用资格。

　　六、其他

　　1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试录用资格。

　　2、报考人员要严格按所列专业要求报考，不符合专业要求的报考人员取消进入面试的资格。

3、薪酬待遇：岗位工资+绩效工资。经绩效考核超额完成年度工作目标年收入可达人民币15万元以内。

                          枣庄市担保有限公司

                         二○○九年十二月八日

附：1、诚信承诺书

2、招聘登记表