滕州人才网是从2009年3月开始规划并上线，以下是本人对网站的一些运营心得：

　　1、开始的时候，我们看到其它城市有网络招聘。我们也尝试注册了个域名、申请了空间，并且通过网络找到免费的招聘网站整站代码，用了大约一周时间的修改整理，网站就算是做成了。然后上线！网站上线后信息了了无几，然后就是及时地更新信息，疯狂地更新信息，准确的说是网上找相关资料进行修改、充实。现在回头来看，虽然这些东西都是最基本最简单的，然而这在当时却觉得这是不可想象的一件事，是最基础最基础的东西了，如果没有这些基础，就谈不上以后的发展。

　　2、由于我们的团队在前期信息收集和整理上狠下功夫，近乎使用“疯狂”来形容，使得在网站发布的好多信息都是比较早的。当然，由于当时网络招聘还是比较混乱，有些人才网比较落后；还有一些人才网是一些地方门户网站的“鸡肋”，基本不去维护。所以竞争力也比较小，这促使我们的人才网得到快速地发展。

　　3、坚持做到人才网每天更新，包括文章、招聘信息，都要定时，定期进行更新，使得 “滕州人才网”、“滕州招聘网”等网站关键词的排名快速上升（当时网上有很多的同类网站）；由于排名的上升，对于我们的网站，网站的访问量获得了很大的、快速的增长。同时和其它外地有实力的人才网做友情链接。记得当时友情链接的话，搜索引擎还是友好的。通过这些的努力，人才网的访问量又进一步的提升。有很多的同行都开始关注我们的人才网，给予很高的评价。回头看看，我们的成功很大的原因得益于我们去认真去做网站的更新维护，逐步有企业在我们人才网做会员及广告。

4、随着技术的发展，各类开发语言也在变化。原来下载的招聘程序已出现了很多的问题及网站的弊端， BUG也很多，功能也不符合要求，用户的体验度也差。根据这些问题，我们不断的学习新知识，边学边做，把功能及界面改了一遍，增加了邮件提醒、短信提醒等比较实用的功能。通过近4个月的全新改版并上线，客户使用体验度进一步提高，网站的访问量再次有了明显的递增。

5、我们为了进一步扩大人才网在当地的影响力，在做好线上宣传的同时，也着重开始做线下业务；招聘电话客服，为企业和个人做服务，QQ在线咨询服务；也做了DM海报宣传等，同时也招聘很多的兼职人员为我们人才网服务。

6、我们考虑到了要想公司更好的向前发展，必须正规，让用户真正信任你。我们很早就开始筹划注册人力资源公司。首先通过主管部门的培训，公司员工三人取得了职业指导师证件。有了职业指导师证件，我们开始注册人力资源公司，并获得了人力资源服务许可证。许可证的取得及人力资源服务公司的注册，进一步提升了人才网的影响力！并顺利注册成功“滕才网”商标。

7、这期间，我们创建了多个QQ群、QQ空间、新浪微博、微信群等。截至目前为止，大约有40多个；同时在“招聘啦”专栏进行转发，对网站的访问量提升起到了很好的推动作用。

8、针对智能手机快速的发展，我们开发了手机APP客户端、微信公众号、手机wap网站等。上线后，手机端访问量占有比较大的数据量比重。这进一步证实了所有的用户体验都要以人为本的经营理念。

自身启示：我们的网站为本地地方性人才网，网站访问量并不是很多，但在本地网站是不多见的，网站在滕州本地已有了很大的影响力，成为大家求职招聘的首选品牌。当然，网站也通过企业会员制及广告等活动的运作取得了一定的经济收益，更取得了良好的社会效益。也许有的朋友会说你的这个网站宣传开发投入了不少的资金。其实后期投入不少资金，但前期并没有太多的资金投入，只是努力细心加耐心去做，更多的是时间的投入。

通过以上的介绍，相信每个做人才网的站长只要足够的用心，只要你能坚持，大家都会有好的发展前途。这是一个细心、耐心且漫长的过程！