“多亏了街道工会给予的帮助，不仅让俺找到了一份满意的工作，而且工资收入连年增长。”近日，滕州安心家政服务有限公司员工梁大姐高兴地说。2010年，35岁的梁大姐在龙泉街道的介绍下加入到安心家政服务有限公司，如今她已是高级月嫂级别，月收入非常可观，并且需要提前三个月进行预约。

   时下，在龙泉街道，家政服务业不仅解决了妇女群众就业问题，而且经过近年来的培育发展，已经成为了该街道三产服务业品牌，为万余名失业人员和剩余劳动力提供了就业再就业岗位，为街道经济社会保持又好又快发展发挥了积极作用。

   加强宣传引导，营造良好氛围。该街道充分利用宣传单、展板、宣传车等载体，大力宣传家政服务工作，及时总结和推广在家政服务业发展中出现的先进典型和成功经验，提高家政服务从业人员的社会地位和品牌意识，并通过宣传具有本地特色的家政服务劳务品牌，调动辖区劳动者从事家政服务业的积极性，为辖区妇女群众提供就业再就业机会，让产业发展惠及民生。

   开展就业培训，提高人员素质。龙泉街道积极开展多形式、多渠道、大规模的劳动力技能培训活动。根据社会用工要求、家政服务业就业规范、职业标准和从业人员的特点，进行按需培训、定岗培训、定向培训，并创新培训方式，采用多媒体教学、学教互动、现场操作等形式，积极向失业人员提供清洁服务、婴幼儿看护、养老服务、病人看护、孕产妇护理、家务料理等方面的免费培训，保证做到学成一位、就业一位。今年以来，该街道先后开办各类培训班82期，培训从业人员千余人。通过培训，从业人员职业道德素质和专业服务水平得到明显提高。

    完善规范管理，推动市场运作。该街道逐步完善家政服务业从业人员持证上岗制度，家政服务经营者与消费者签订书面家庭服务合同，坚持员工上岗前培训和体检制度，及时受理消费者投诉，严禁采取欺诈等手段损害消费者利益。积极推广将社区家庭服务委托给家政公司承担的做法，逐步实现社区保安、保洁、绿化、公共设施养护等服务的市场化。

      打造服务品牌，提升发展实力。该街道鼓励小型家政服务机构走联合发展之路，通过市场竞争做强做优，积极扶持安心家政服务有限公司、金色职业培训学校等一批经营规范、规模较大、效益较好的家政机构成为“示范家政服务机构”，培养了“我爱我妻”家政服务中心等一批知名度高、信誉好的家政服务骨干企业，鼓励其通过连锁经营、合作经营等途径扩大规模，走品牌化发展道路。