各镇(街)，市直有关部门，各类企业,经济开发区管委会：
　　
　　为贯彻落实滕州市中长期人才发展纲要（2011-2020），大力实施人才强市战略，努力造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为滕州市经济社会发展提供高技能人才支撑，根据《滕州市首席技师选拔管理办法》（滕政办发[2006]14号）要求，近期我市将开展滕州市首席技师选拔推荐工作。现就做好2016年度滕州市首席技师选拔推荐工作通知如下：
　　
　　一、选拔范围和条件
　　
　　2016年度滕州市首席技师选拔范围是我市各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者。选拔条件严格按照《滕州市首席技师选拔管理办法》规定的条件执行，重点推荐在同行业中享有很高声誉，尤其是省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平的人才，市属大企业应从本企业首席技师中推荐。
　　
　　二、推荐程序及产生方式
　　
　　滕州市首席技师人选由用人单位申报，各行业主管部门向市首席技师管理工作办公室推荐，也可由个人自荐或群众举荐。
　　
　　市首席技师管理工作办公室依据《滕州市首席技师选拔管理办法》，对推荐人选进行初步审查。在市人才领导小组办公室指导下，组织有关专家进行综合评审并确定人选名单，提交市人才工作领导小组审定并公示后，报市政府命名表彰。
　　
　　三、申报材料
　　
　　申报滕州市首席技师需要上报的材料主要有：
　　
　　1、《滕州市首席技师申报表》一式三份。
　　
　　2、《滕州市首席技师申报人员情况综合简表》一式十五份。
　　
　　3、申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等原件和复印件。
　　
　　4、一千字左右的事迹材料，如有音像材料可一并附上。
　　
　　5、申报人员身份证复印件2份。
　　
　　申报材料要简明、翔实，有数据例证，突出技术成果和经济效益。申报材料中所需表格可登录滕州市人力资源和社会保障局网站（www.tzrsj.cn）下载。申报材料要在11月30日前报市首席技师选拔管理工作办公室。办公室设在滕州市人力资源和社会保障局，联系电话：5501963。
　　
　　四、有关要求
　　
　　（一）滕州市首席技师选拔管理工作，由市人才工作领导小组办公室综合协调，滕州市首席技师选拔管理工作办公室具体负责首席技师选拔管理工作。各有关部门要建立相应机构，专人负责，高度重视，精心组织。
　　
　　（二）各推荐单位要严格标准，按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众意见，确保推荐人选技能水平和政治素质的领先性。
　　
　　（三）各大企业要抓紧建立首席技师制度，并建立与首席技师制度相配套的定期培训和技能鉴定制度，积极开展技术革新、技术攻关、技术比武等活动，充分发挥首席技师的示范作用，努力提升高技能人才队伍的整体素质。
　　
　　（四）各部门、单位要运用多种形式，广泛宣传党和政府重视、关心高技能人才的各项方针措施，让全社会，特别是广大产业工人都了解首席技师政策。广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献，引导激励广大技能工人立足本岗钻研技术，干事创业，形成人人竞相成才，人人争做贡献的氛围，激励更多的技能人才不断涌现。
　　
　　附件：1、滕州市首席技师申报表.doc

　　      2、滕州市首席技师申报人员情况综合简表.doc