根据市委巡察工作领导小组安排，2018年7月6日，市委第五巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。市委巡察工作领导小组成员赵卫平向市人力资源和社会保障局党组书记朱绍邦传达了市委书记邵士官关于巡察工作的重要讲话精神，市委第五巡察组组长孙德虎反馈了巡察情况。随后，孙德虎同志代表市委巡察组向市人力资源和社会保障局党组领导班子进行了反馈，赵卫平同志对巡察整改工作提出要求。朱绍邦同志主持会议并作表态发言。

　　根据市委统一部署，2018年3月6日至5月6日，市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻中央、省委和枣庄、滕州两级市委开展巡察工作的部署要求，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，着力查找党委班子和成员存在的突出问题，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委报告了巡察情况。

　　孙德虎指出，市人力资源和社会保障局党组以党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委一系列重大决策部署，特别是全面从严治党，加强党的建设和党风廉政建设方面持续深入推进，不断取得新的成效，在局党组的带领下，着力促改革、补短板、兜底线、防风险，就业创业、社会保险、人事人才、保障维权等各项工作取得了良好成绩，对全市经济发展和社会稳定作出了应有贡献。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些突出问题，主要是：领导班子的凝聚力、战斗力有待提升；执行上级决策部署不够有力，政治敏锐性不强；民主集中制原则执行不力；机关管理不够规范；政治站位不够高，政治理论学习不深；“两学一做”学习教育不够扎实；党建工作重视程度不够，党建主体责任和“一岗双责”履职尽责不够到位；党组织换届选举工作不够规范；党的组织生活等制度执行不够到位；机关作风和服务态度有待改善，个别人员依然存有“生冷硬”作风；部分机关干部工作的积极性、主动性有所降低；党风廉政建设和反腐倡廉建设的主体责任和“一岗双责”落实不够到位，压力传导层层递减；执行财经纪律、廉洁纪律不力；执行监督执纪问责力度不够到位。同时，巡察组发现有关领导干部的问题线索，已按规定移交相关部门办理。

　　孙德虎代表巡察组提出三点意见建议。一是要以党的政治建设统领党建各项工作。巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。二是要充分发挥党组织的政治核心作用。党组要积极发挥在党的人社事业发展中的领导核心作用，不断提升党组领导班子成员的政治觉悟和党性修养。三是要认真履行好管党治党政治责任，努力营造并保持风清气正、干事创业的良好氛围。对照巡察发现的问题召开专题民主生活会，深入剖析检查，提出整改措施，抓好整改落实。

　　赵卫平指出，对市人力资源和社会保障局党组开展巡察，体现了市委对市人力资源和社会保障局党组的高度重视，是对市人力资源和社会保障局党组坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党各项工作的全面体检和有力促进。市人力资源和社会保障局党组要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决把思想和行动统一到深化政治巡察的部署要求上来。要从严从实整改，做到条条要整改、件件有着落。要把从严从实标准贯穿整改全过程，对巡察反馈的每一个问题都盯住不放，确保整改到位、见到实效。切实担负起整改政治责任，以钉钉子精神推动巡察反馈问题整改，做好巡察“后半篇文章”。要切实提高政治站位，以这次巡察整改为契机，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题，切实增强“四个意识”，坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，加强党内监督，夯实主体责任，推动构建良好政治生态，为各人社事业的发展提供根本保障。

　　朱绍邦表示，巡察反馈意见严肃中肯、切中要害、精准深刻、令人警醒，市人社局诚恳接受，照单全收，下一步要逐项加以整改落实。一是提高政治站位，认领整改清单。把落实反馈意见作为当前一项重大政治任务，直面问题，动真碰硬，强化领导、全员参与，全面落实各项整改任务。二是坚持立行立改，全面整改到位。深入剖析问题根源，研究制定整改方案，逐项梳理归类，强化跟踪督办，从严从速从实整改到位。三是做好结合文章，确保整改成效。把整改成果与党风廉政建设、干部队伍建设以及各项人社业务有机结合，促进从严治党，促进规范管理，推进人社事业持续健康发展。

　　市委第五巡察组全体人员，市人社局党组领导班子成员及其他市管干部，市纪委监委第八派驻纪检监察组有关同志，市人社局近3年来退下来的科级干部，机关全体在岗在编人员及下属单位班子成员、本届市党代会代表出席会议。