按照《关于市属国有企业公开招聘职业经理人公告》规定，根据市委研究确定的考察方案，本次考察将从应聘人员的综合素质、业务能力、工作实绩三个方面实行量化打分，通过座谈了解定性打分。其中：综合素质包括思想政治表现、道德品质、团结协作意识、文化素养、综合评价等；业务能力包括与应聘岗位相匹配的工作阅历、工作经验、业务知识、专业职称、从业资质及领导协调能力等；工作实绩包括与应聘岗位相关的履职能力、工作实绩、突出贡献及创新研究成果等；座谈了解主要了解思想品德、性格取向、群众威信、领导能力、适应应聘岗位情况等。考察成绩按30分计入应聘总成绩。

　　市里将派出由副县级领导带队的考察组，于元旦后组织考察，采取查阅资料、座谈了解、群众评议、现场察看等多种形式进行。考察具体时间电话通知。请进入考察人员提前准备好以下材料：

　　（一）撰写一份近几年的工作实绩情况汇报。重点写明个人近年来从事的与应聘岗位相关的工作经历、取得的实际效果和获得的荣誉，工作报告需经单位组织人事部门核实认可；

　　（二）毕业证、学位证、身份证、职业资格证、专业技术职称等原件，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证；

　　（三）本人职务变化情况及任职文件；

　　（四）本人及分管部门近3年获得的各级奖励、表彰证书和文件；

　　（五）近3年的年度考评结果；

　　（六）被上级部门列为典型经验推广的相关证明材料；

　　（七）本人牵头或主要参与的团队完成的重大融资、重大改革、重大攻坚任务等证明材料；

　　（八）近3年上级组织下达给本人或所负责的部门年度任务目标及完成情况的考核结果证明材料；

　　（九）牵头或独立完成的与应聘岗位相关的创新、发明及成果证明材料。

　　附件: 滕州市属国有企业公开招聘职业经理人进入考察人员名单

　　 滕州市国有企业市场化招聘职业经理人领导小组办公室

　　2018年12月29日