具体要求:
岗位职责: 1.负责招聘工作 2.维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试 4.安排候选人入职 5.领导交办的其他事情。 任职资格: 1、人力资源、行政管理、等相关专业; 2、半年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;
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