具体要求：

工作内容：
1.建立、维护档案，办理和更新劳动合同。
2.协助上级建立建全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4.负责统计汇总总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
任职要求：
1.形象好、气质佳、为人大方、工作耐心仔细，学历能力强。
2.有相关工作经验者优先录取。
工作时间：早9晚6，月休4天，可调休，国家规定节假日正常休息