具体要求：

1.针对学生情况，因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学；
2.根据每个学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做合理规划；
3.积极参与本学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
4.参予本学科试卷出题，在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；
5.积极和学生沟通，全面了解每个学生的情况，帮助学生培养良好的学习方法及习惯；
6.学校安排的与教学、教研相关的其它工作。
7、统招学历师范专业毕业，有一线教学经验。一类重点本科、研究生毕业者可适当放宽条件；
8、熟悉所聘地区学科课程设置，对所授课程有深入研究。有毕业班教学、辅导经验者优先；
9、熟悉中小学生学习特点及习惯，擅长因材施教，思维灵活，具备有针对性组织多种教学方式灵活授课的能力，擅长调动课堂气氛，激发学生学习兴趣；
10、语言表达能力强，富有亲和力，有耐心、责任心，擅长与学生沟通交流，工作风格严谨认真；授课风格幽默活泼，富有感染力者尤佳；
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
工作时间：1、工作时间：每天8小时工作制。
2、待遇：试用期1-3个月，转正后无责任底薪+提成工资+工龄工资+基金分红，综合薪资3000-5000元。签订劳动合同，购买保险。
3、福利健全：每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和年假；每年至少一次公费旅游，五天的年休假；员工生日福利，春节、中秋等节日福利。
4、平台空间：为每位员工制订个性化职业发展计划，提供广阔的晋升空间。
5、晋升渠道：学科教研老师----学科教研主任----教研主管------教管总监----校区总监；
6、优雅舒适的办公环境。目前滕州规模较大的培训学校之一。学校夏季中央空调，冬季地暖。给员工较好的办公环境。
7、学校办学正规，规章制度完善。滕州白名单学校。