具体要求：

岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式，制订公司的发展规划和年度经营目标。
2、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。负责公司的整体组织架构，流程管理。负责对公司各部门工作的指导和监督，并制定的工作计划政策、方案或制度；
3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责管控销售生产各部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
5、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
6、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件
7、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
8、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。完成公司董事长授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有管理企业3年以上高管经历，在民营、股份制、担任副总经理两年以上优先。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。五年以上产品销售工作经验，二年以上团队管理经验。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，具有电缆桥架、配电箱配电柜、电力施工经验优先。
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力把握全局的能力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。