具体要求:
1.采用多种渠道岗位职责要求,简历筛选,初步面试,跟踪面试结果等。 2.协助安排公司各类培训,入职培训,专业知识技能培训和集团大型培训等。 3.工作内容比较简单,但是要求认真且有耐心。 4.员工关系管理。负责档案管理工作。 5.行政相关事宜。