具体要求：

一、岗位职责：
1、市场拓展与客户管理：制定并执行国际市场拓展策略，开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度。定期拜访重点客户，收集市场信息，反馈客户需求，推动业务增长。
2、销售目标管理：根据公司战略，制定年度、季度外贸销售目标并分解落实到团队成员。监控销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标达成。
3、团队建设与管理：负责外贸团队的组建、培训、考核与激励，提升团队整体业务能力和凝聚力。制定团队工作流程和规范，优化团队结构，提高工作效率。
4、业务流程优化：完善外贸业务流程，包括客户开发、报价、合同签订、订单执行、物流安排、售后服务等环节，确保业务高效、规范运作。协调内部资源，解决业务流程中的问题。5、市场分析与竞争应对：关注国际市场动态，分析行业趋势、竞争对手情况，为公司产品定位、价格策略、市场推广提供决策依据。制定应对策略，提升公司在国际市场上的竞争力。
展会与营销活动：组织参加国际知名展会、行业研讨会等活动，提升公司品牌知名度和产品曝光度。策划并执行线上、线下营销活动，吸引潜在客户。
6、合同管理与风险控制：审核外贸合同条款，确保合同的合法性和合规性。识别并防范外贸业务中的各类风险，如信用风险、汇率风险、贸易合规风险等，制定风险应对措施。
7、跨部门协作：与生产、研发、物流等部门密切合作，确保订单按时交付，产品质量符合客户要求。协调解决客户投诉和售后问题，提升客户体验。
二、任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、外语等相关专业，英语6级优先录用。
2、工作经验：8年以上外贸行业工作经验，5年以上外贸团队管理经验，熟悉锯业产品国际市场者优先。
3、专业技能：精通国际贸易流程、国际营销策略、合同管理；具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用外贸业务相关软件；熟悉国际市场规则和贸易政策。
4、综合能力：具备出色的市场洞察力、客户开发与维护能力、团队领导力和沟通协调能力；能够承受较大工作压力，适应快节奏的国际化工作环境。
5、能出差国外。