具体要求：

岗位职责：
1.合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；
2.门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；
3.结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施；
4.发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力
5.新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工做个人鉴定；
6.将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值；
7.做好近期销期、滞销、催销商品的上报，促销工作；
8.保障门店内、外部卫生清洁工作
任职资格：1、年龄20-35岁，身高160cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，
2、有良好的服务意识和沟通能力思维敏捷有条理，
3、从事过销售工作优先录用，带过销售团队优先录用，
4、对国内手机行业了解优先录用。
工作时间：月休四天
每天工作的付出时间与你的收入是成正比的，至于成几倍的比例，那就要看你的个人实力。
资薪待遇：我们可以给你比加上五险一金还要多的工资三千？五千？我们只认数据，提成奖励无上限。另计绩效奖金1000到3000，人均月工资三千到五千。
ps：公司旗下有5个门店：杏坛路139移动营业厅、杏坛路翔瀚手机大卖场、杏坛路实达手机大卖场、解放路银座手机卖场、解放路中央城华为体验店