具体要求：

岗位职责：1、负责部门的日常事务管理工作；
2、负责相应业务的策划和实施指导工作；
3、协助制定公司相应业务的战略规划；
4、完成公司安排的其他工作。

任职要求：1、3年以上与申请职位相关的工作经验；
2、年龄在40岁以内，可熟练操作办公软件；
3、熟悉现代人力资源管理运营模式；
4、有较强的进取心、创新精神和拼搏精神，善于发现问题、思考问题、解决问题。