具体要求：

1、根据公司整体经营战略，制定年度、月度销售目标，带领和跟进团队达成销售目标；
2、团队建设和带教，对运营团队核心成员进行面试把关、管理技能带教、日常重点工作沟通与梳理，以及团队凝聚力建设，提升整个管理团队的综合业务素质：
3、定期分析市场情况，并提出有效市场推广的建议和策略；
4、带领团队践行公司企业文化，执行企业运营管理制度，并根据实际情况，对运营制度和流程标准进行梳理和完善，逐步提升整体运营水平：
5、与职能部门做好相关的工作及时协调和沟通，保障运营工作有条不紊的开展：
6、做好与商场关系的及时沟通，维护好与合作商场的客情关系，提升品牌形象及美誉度；
7、完成公司总经理安排的其他工作事宜。