具体要求：

岗位职责：
1.负责组织和实施公司的招聘工作；
2.参与制定招聘计划和策略；
3.协助建立和完善招聘流程和工具。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够快速适应新环境和新任务；
3.具备较强的学习能力和问题解决能力。
薪资福利：
1.底薪¥3000 + 入职奖金（综合¥3500-6000）。
2.转正缴五险一金。