具体要求：

福利待遇：
底薪4000＋提成＋管理提成＋奖金＋股份分红。标准年薪10-20万。
周末双休＋缴纳五险 朝九晚六
工作内容：
1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划
根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定
根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力
岗位晋升：
我们正在进行全国分司扩张，所以重视人才培养，具备健全的岗位晋升机制，能力强者很快可以做到管理层带团队，年薪10W以上。
经面试通过的员工，入职后公司都会通过系统的培训学习之后安排上岗，所以无论你之前什么行业都没有关系只要你有一颗热爱销售的心。