具体要求：

岗位职责
1、负责制定、执行本校区的发展规划，负责机构的整体管理和运营确保校区的稳步发展。打造校区品牌，提高校区知名度和美誉度，吸引更多的学生和教师加入。
2、校区安全工作每日宣传和贯彻落实，包括食品安全、学员安全、教师安全、财产安全等。
3、各岗位标准化执行及隐患排查，监督校区行政管理（员工日常管理、教学管理、招生管理等），监督考核各岗位标准化的制定与执行：卫生、晨会、接校前安全会、备课研讨会、午间培训会、招生宣传、分班排课，协助教研活动的开展。
4、执行好家校托协同育人方案，与学校班主任、家长保持及时、良好沟通，对学生成长提出合理化建议。
5、校区招生招聘工作，提高新招、续报、转介绍人数。
6、管理工作中的跑冒滴漏。
任职要求
1、热爱教育事业，具有责任感和使命感，能够快速适应公司企业文化理念；3年以上教育行业或销售经理管理工作经验，教师资格证优先，教育、营销相关专业优先，托管学生的家长优先。
2、了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;，熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目:
3、把握全局，较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;有强烈的责任心和使命感能够承受各种压力。
4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。
薪资待遇
5000-10000+超额分红+职业规划（再开店+入股+晋升总部）+社保