具体要求:
1、负责人员的招聘、初试; 2、管理办理入职、离职手续及员工考勤; 3、填制和分析各类统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、协助推行公司各类规章制度的实施;协助完成对员工的各项考核; 6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。