为进一步贯彻落实“人才强市”战略，加快实施青年人才圆梦计划，吸引更多大学生来枣就业创业，我市于10月28日-11月7日成功举办了2019年秋季“山东枣庄—高校人才直通车”活动。
本次活动由市委、市政府主办，市委组织部、市人社局承办，各区（市）、枣庄高新区及智联招聘协办，分赴东北、西北、沪杭、省内四个方向，在大连、长春、哈尔滨、西安、武汉、杭州、上海、济南、青岛等城市的9所高校，开展人才政策推介和校园招聘。活动中，共收到简历770份（其中博士19人，硕士582人，本科169人），达成初步就业意向476人。
本次“山东枣庄—高校人才直通车”活动以新旧动能转换重大工程为引领，紧紧围绕我市高端装备、高端化工、大数据、锂电、光纤、医养健康等六大特色优势产业，征集企事业单位人才需求。10月10日、11日分别组织各区（市）、市直有关单位及企业召开活动安排部署会议，会上印发了《关于做好2019年“山东枣庄—高校人才直通车”活动人才需求征集工作的通知》，共征集176家用人单位本、硕、博岗位需求2824人。其中，区（市）133个单位需求岗位2014个，市直43个部门（单位）需求岗位810个；博士研究生108人，占3.82%，硕士研究生798人，占28.26%，本科生1697人，占60.09%，专科生221人，占7.83%。
做好线上宣传。为做好此次活动，我们早对接、早宣传，提前三周在市人社局网站发布《关于做好2019年“山东枣庄—高校人才直通车”活动人才需求征集工作的通知》，并与智联招聘合作，对接各高校就业指导中心，通过短信、高校官网、官方微信公众号等形式，广泛在活动院校所在城市周边院校进行宣传，将我市参会单位岗位信息在学校官网进行推送，让更多的学生早知道、早准备。活动中，共向高校毕业生精准推送活动短信16万人次，在全国71所高校网站及官方微信公众号发布《2019年秋季“山东枣庄—高校人才直通车”招聘公告》，公布活动主题、举办时间、举办地点、活动形式、参会企业名单、专业领域需求情况、重点引才政策、活动参与方式，最大限度扩大活动知晓面，吸纳优质人才主动投递简历。
做好线下发动。积极对接高校，确定活动时间，预订活动场地，并通过发放宣传单、张贴宣传海报等形式，加大活动宣传力度。活动中，共发放宣传单7000份，张贴宣传海报450张。同时，加强与本市高中学校联系，全面掌握我市考入高校并于2020年即将毕业的大学生名单，有针对性地吸引本土生源回归。
在各活动高校启动仪式上，播放枣庄城市宣传片，推介人才政策，介绍枣庄良好的发展环境和就业创业条件，并择优选取3-5家用人单位现场推介人才需求，各区（市）及枣庄高新区也进行了本地人才政策宣讲。人才政策推介后，组织开展人才需求单位与高校毕业生“双选会”，进行现场招聘。活动中，现场为高校毕业生提供政策咨询300余人次，发放宣传资料1000余份，当场签约152人。今年的校园招聘在总结往年经验成果的基础上，更加凸显招聘的针对性和精准性，对于我市急需紧缺的医疗类、教育类人才，开通了无需考试直接进入面试的人才绿色通道，应届毕业生只需通过现场报名、资格初审、现场面试就可以签订就业协议书。活动中，枣庄学院收到博士简历10个，目前已分到相关院系进行研究；枣庄市立医院现场面试74人（含博士1人），近期将邀请学生来医院考察学习，通过专家评议组面试后办理入编手续；枣庄科技职业学院收到75人简历，目前正在履行招聘程序。一是做好活动成果跟踪。协调东北、西北、沪杭、省内四个方向的活动分队，及时统计人才引进情况，做好跟踪服务，确保活动成效。同时，要做好人才引进后的政策落实工作，做好典型引才案例的总结和宣传，通过人才“现身说法”实现以才引才。
二是用好急需紧缺人才目录。通过校园招聘发现，枣庄作为四线城市对高校毕业生的吸引力较小，主要集中在山东籍学生，且高校毕业生普遍对企业关注度不高，更愿意到各类医院和高等院校就业。下步，建议按照《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，深挖事业单位急需紧缺人才的需求，2020年初对外发布急需紧缺人才目录，简化招录程序，兑现奖励政策，为事业单位招引更多急需紧缺人才。
三是提前谋划春季“枣庄—高校人才直通车”活动。这次直通车活动是我市首次安排各区（市）、枣庄高新区协办，与智联招聘合作开展校园招聘活动，成效明显。下步，我们将及时总结经验，科学合理谋划，尽早筹备2020年春季“枣庄—高校人才直通车”活动。计划于明年3月份赴校园进行城市推介、政策宣讲、职位发布、洽谈对接。
四是加大与专业人才机构和高校合作。一方面通过服务外包方式，深化与专业人才机构合作，制定行之有效的工作方案，不断提升我市高层次人才引进市场化水平；另一方面加强与省内外高校的联系，从我市产业发展和区域特点出发，立足新旧动能转换战略工程，与高校（科研院所）进行对接，鼓励校企合作，开展联合开发或转让科技成果，提高企业自主创新能力，推动产业技术升级。
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