具体要求：

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[3]。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2017中国企业500强中，排名第12。
我:
中国人寿特在山东省战略投入10亿元打造《国寿优才计划》:

一、《优才计划(A类)》

1.年龄——20-45周岁；
2.学历——全日制大专以上
3.条件——身体健康，无违法犯罪纪录。通过公司笔试❗、面试❗、入职培训，入职考试合格；
4.薪酬:协议年薪10万元(税前)
5.签订《优才计划协议(A类)》，年薪不足10万，一年后全额补齐。

二、《优才计划(B类)》

1.年龄——20-45周岁
2.学历——大专以下学历，高中以上学历
3.条件——身体健康，无违法犯罪纪录。通过公司笔试❗、面试❗、入职培训，入职考试合格；
4.薪酬——协议年薪8万元(税前)
5.签订《优才计划协议(B类)》，年薪不足8万，一年后全额补齐。

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