具体要求:
任职资格: 1、有或办公室文员工作经验者优先,熟练使用常用办公软件及相关管理软件; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 工作职责: 1、负责公司的招聘,通过网站、社招、校园招聘等招聘新员工入职; 2、接听拨打求职者的应聘; 3、办理新员工入职、离职、调动档案; 4、完成领导安排的其它工作。 5、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 薪资待遇:底薪+绩效
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