具体要求：

1、搭建团队组织架构，为团队制定月度及整个年度的销售目标，负责各销售团队的招募及甄选、培训与管理；
2、根据公司的战略和营销计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在地方城市范围内执行；
3、完善地分析当地市场，对当地市场作出相应的推广方案并有效实施；
4、热情、积极向上的管理理念，提高各销售部门的向心力及员工归属感，营造良好的销售团队工作氛围。
仼职资格:
1、具有大专及以上学历，有银行、信托、基金、保险行业或大型三方机构工作经验；
2、有五年以上企业销售管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解決问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。