具体要求：

工作早9：00到晚6:00，周末大小休+国家法定节假日；薪酬4-6K，五险；年终奖金。

岗位职责：

1、 招聘：根据批准的招聘计划，负责招聘信息的发布和应聘资料的初审、收集和建立应聘人员档案库；组织人员招聘、安排面试、背调、体检、考核、试岗。

2、 培训：组织员工试用期间的公司集中培训和考核管理，对各部门及省内各门店新员工辅导的情况进行跟踪和监督。

3、异动：管理新员工报到后入职、转正、晋升、转岗、离职等异动手续办理，及时更新人员信息表相关信息。

4、员工关系：员工劳动合同、社会保险等手续办理。

5、考勤、绩效、福利管理。

6、企业文化活动的组织。

7、完成上级布置的其他临时性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2.两年以上、行政类工作经验，在珠宝等连锁零售行业从事过人力资源工作的优先考虑。

3.具有基础的人力资源管理知识，掌握有关规章制度；

4.熟练使用Excel、PPT等各种办公室软件，具有一定的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。