具体要求:
岗位职责: 1、搜寻合适的候选人,独立面试候选人直至项目成功; 2、在行业内建立保持与客户及候选人的长期合作关系; 3、制定并实施行业业务发展计划及团队管理目标; 4、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,并制定其行业人才市场分析报告; 5、整合积累行业人才资源; 6、分析所有客户需求并指导制定可行性本行业人才猎聘解决方案; 7、进行团队人员的发展与管理,达成团队绩效目标。 任职要求: 1、本科以上学历,良好的英语沟通能力; 2、有2年以上行业猎头工作经验; 3、优秀的沟通技巧,较强的说服能力,自信,热情,耐心; 4、具有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 5、优先条件:有本行业管理团队经验者优先;
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