具体要求：

1、具备良好的管理能力，有效地执行上级各项工作
2、负责茶艺馆的招聘工作，茶艺师的培训工作，未顾客提供专业的服务
主动开展工作，提出经营的合理化建议3、有效拓展市场，对于相关行业有较深的理解，4、编排员工的上班时间表，负责考勤工作登记
5、主动学习茶知识
6、制定店里的制度和相关奖惩制度,
7、协调好工作人员的关系，每天上班前要检查员工的状态，激发他们的积极性
8、记录营业员的出勤情况和监督好他们周、月的营业报告
9、以身作则，自觉遂守店里的相关规章制度，工作中要一视同仁
10、接受顾客的投诉，处理特殊情况，要有随机应变的能力
11、每天检查好店内的财物，摆设等物品
12、结束经营后，要及时统计数据，及时把信息上报营业主管，事后及时入账13、负责上级主管采购茶具、设备等根据店里库存和销售情况进行补货
14、负责安排顶岗实习和兼职同学的工作
15、学校有活动要参与策划、领导、接待嘉宾，负责介绍茶艺馆的情况
16、要定时召开茶艺馆人员会议