具体要求：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，贯彻实施销售部销售发展目标，制定市场营销战略方案及计划有效实施
2、依据销售策略及计划，组建销售团队和业务开发管理工作，督促团队完成销售目标，
3、探寻潜在客户，开发、培育新兴市场及业务方向，收集同业及市场信息，为公司决策服务.
4、负责带领团队开发新客户，拓宽新渠道，形成有效的订单:
5、负责对部门客户订单、回款的有效控制和销售费用的管控
6、负责对销售经理、内勤、网络及其它销售渠道的销售提供指导和支持，控制合同风险(包括签约风险和履行风险) ;
7、负责本部门的行政工作，保障公司制度在本部门的执行，做好业务酬薪管理，改善营销环境;
8、负责对重要客户的访问，组织业务参观、考察工作的客户的接待工作组织安排和指导。对顾客满意工作系统进行组织和管理。
任职资格:
1、28 - 45岁，专科以上学历，市场营销、经济学和工商企业管理等相关专业，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高:
2、5年以上销售行业工作经验，2年以上食品、服务等市场管理和销售工作经历者优先
3、具有优秀的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神，组建和培训团队经验丰富;
4、有全局意识，具有系统工作的方法和能力。