具体要求：

1 全面负责市场部门的业务及人员管理，全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施
能力就像一张支票，除非你把它兑换成现金，否则一无所用！期待有志之士合作加盟!