具体要求：

岗位职责：
1、追踪电信行业发展动态、提出相应销售策略，引导和控制销售工作的方向和进度，带领销售团队实现公司要求的销售目标；
2、制定和实施公司业务销售战略、销售目标和销售计划，并根据电信市场动态及时调整销售计划与目标；
3、带领团队拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案；
4、拓展、维护客户关系，协调公司内部资源和客户资源，把握销售方向，及时了解公司内外部一切可利用的资源，扩大合作客户群，提升销售业绩；
5、建立并管理大客户档案，定期与重要客户进行联络，维持与客户的良好关系；
6、管理项目成本，规范运作流程，为公司制定销售价格和政策提供建设性意见，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责；
7、负责销售及团队管理，制定和完善销售管理制度，确定销售部门人员架构；组建并管理销售团队，实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。 备注：通信行业从业背景为硬性要求，非相关行业请慎重投递！
岗位要求：
1、3年以上电信行业从业经验，2年以上团队管理经验。（有移动、联通资源优先）；
2、熟悉通信行业管理模式，具备优秀的销售业绩，有组建及管理大型销售团队的成功经验；
4、卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力；工作积极主动，自律，注重效率；有自我管理及团队管理的能力；
3、优秀的计划能力和执行能力，能设定团队目标并带领团队达成；创新的意愿和活力，优秀的团队精神和职业操守；
4、强烈的成功欲望，具备创业精神、成熟的经营理念。