具体要求:
岗位职责: 1、根据公司下达的销售目标,领导部门员工进行客户开发,达成销售目标; 2、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,营销、管理、金融等相关专业优先考虑; 2、具有良好的语言沟通能力,归纳总结能力,组织协调能力及团队管理能力。
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