具体要求:
1.教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2.培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3.经验:8年以上相关工作经验,3年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验.
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