具体要求:
岗位职责:
1.培训工作计划、布置、监督检查、总结、对分公司培训部的汇报;
2.培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3.根据业务部门的需要,拟定销售人员的怨念培训计划,并规划培训经费;
4.组织推动各期培训计划实施
5.兼职讲师的管理;
6.培训经费预算和控制管理;
7.开展培训需求调研,改进教学技巧。
任职资格:
1.热爱保险事业,作风正派,严格自律。
2.性格开朗思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力。
3.有良好的语言表达和文字、组织能力。
4.掌握电脑等办公自动化工具使用技能。
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