具体要求：

岗位职责：
1.培训工作计划、布置、监督检查、总结、对分公司培训部的汇报；
2.培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3.根据业务部门的需要，拟定销售人员的怨念培训计划，并规划培训经费；
4.组织推动各期培训计划实施
5.兼职讲师的管理；
6.培训经费预算和控制管理；
7.开展培训需求调研，改进教学技巧。
任职资格：
1.热爱保险事业，作风正派，严格自律。
2.性格开朗思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力。
3.有良好的语言表达和文字、组织能力。
4.掌握电脑等办公自动化工具使用技能。